il 16 gennaio 2024 si è tenuto l'evento conclusivo di LEAF - Leadership Femminile, organizzato a Roma presso il palazzo della Cooperazione in via Torino. Un'iniziativa di formazione promossa dalla FederLUS, rivolta alle dirigenti delle BCC e delle Cooperative delle regioni. Con l'obiettivo di qualificare la presenza delle donne ai vertici aziendali e ridurre le disuguaglianze di genere nel mondo cooperativo. Il progetto ha visto un programma multidisciplinare, dove sono state trattate le varie tematiche utili a promuovere il maggior coinvolgimento delle donne nella vita lavorativa e consolidare le competenze delle dirigenti cooperatrici, rendendole consapevoli del proprio potenziale. Il corso, iniziato a giugno 2023 e conclusosi a dicembre, si è articolato in moduli da 50 ore complessive con 500 presenze totali, dedicati a: gestione d’impresa, gender gap, comunicazione, linguaggio di genere, nuovi modelli di vita-lavoro, women serious play, amministrazione e finanza, attraverso lezioni teoriche, pratiche e interattive. In particolare nel mondo del Credito Cooperativo è in atto uno sforzo significativo per attribuire alle donne un ruolo e una presenza maggiore nelle strutture esecutive e negli organi societari aziendali, come tra l’altro richiesto anche dalla Banca d’Italia. Le stesse cooperative rappresentano una forma di impresa che, negli anni, si è ben prestata a essere ascensore sociale ed economico per tante donne. Il principio di parità di genere è scritto nello stesso “codice genetico” della forma societaria cooperativa, che prevede clausole di non discriminazione, di parità retributiva, di controllo democratico e di partecipazione attiva alla vita sociale. Per questo, con l’obiettivo di trattare professionalmente le tematiche chiave per ridurre il gender gap, costruire i presupposti per un’effettiva partecipazione delle donne alla vita aziendale e contribuire a formare una leadership rosa, Federlus e Confcooperative Lazio, con il sostegno di Fondosviluppo, e la partecipazione di iDEE-Associazione delle donne del credito cooperativo, hanno deciso di lanciare questo programma formativo. La tavola rotonda conclusiva ha visto la partecipazione delle docenti e la testimonianza delle cooperatrici, ed è stata preceduta dai saluti istituzionali di Marco Marcocci, Presidente Confcooperative Lazio, Maurizio Longhi, Presidente FederLUS, e Silvia Rossi, Direttore Fondosviluppo. Hanno concluso i lavori Anna Manca, Presidente Commissioni Dirigenti Cooperatrici Confcooperative, e Fabiola Di Loreto, DG Confcooperative.

“L’adesione e la forte partecipazione che abbiamo registrato in questo progetto testimoniano l’importanza di attività come queste, che vogliono contribuire ad avere un effettivo coinvolgimento delle donne nella vita e nelle decisioni aziendali, con tutti i vantaggi che questo comporta per le aziende stesse e il sistema Paese. Per questo, il credito cooperativo si è fatto parte attiva di questo cambiamento. D’altra parte, si tratta di principi in linea con la stessa natura delle banche mutualistiche, attente al benessere e allo sviluppo sociale, all’inclusione e alla partecipazione attiva di donne e uomini. Siamo molto contenti di questo progetto, che intendiamo proseguire, con lo stesso impegno e intensità, per raggiungere concretamente uno sviluppo economico equo e sostenibile, anzitutto dal punto di vista sociale”.

Ha commentato il Presidente di Federlus, Maurizio Longhi.